加强后期安全管理  确保学校平安稳定

分管安全副校长张明俊在6月2日全体教职工大会上的讲话

进入六月以来，离放假越来越近，各种考试也接踵而至，我现就做好后期安全防范工作做如下安排：

安全稳定是一切工作的底线保障，也是最基础的民生大事，关系学校稳定大局，社会广泛关注。本着谁主管、谁负责，谁分管、谁负责的属地管理总原则，在此，我再做一下强调，各处、室主任和主持工作的副主任和年级分管领导、年级组长以及班主任是各自管辖的处、室、年级、班级的具体安全责任人。公司和两厂负责人具体负责各自岗位的生产安全。

一、进一步做好对学生安全教育。各年级、各班要针对夏季天气炎热的实际，制定具有针对性的安全教育计划，在做好常规安全教育的同时，要重点做好学生防溺水、食品卫生、疾病预防、交通安全以及消防、禁毒知识、防拐卖技能教育。特别要严防学生私自下河洗澡。

二、进一步做好食品安全监管。食品安全、人民关天、责任重大。炎热的夏天是食品安全事故高发期。自学校封闭围墙以来，在学校食堂就餐学生人数每天高达6千余人次，年就餐人数达170余万人次。能保证如此庞大群体的就餐安全万无一失，总务处做了大量细致的工作，并得到了省教厅的肯定。近期，特别是在高中考期间，总务处要进一步加强食堂食品安全各个环节的监管，让学生吃上安全食品。同还要针对目前食品安全在公众心中大打折扣的现实，加强学生食品安全教育，重树学生放心就餐信心。近期，总务处还要对后勤小卖部所售副食品进行一次检查，即使对印有QS标志的食品也要作为检查对象，发现不合格的，责令业主下架销毁。

三、进一步做好治安管理。政教处、保卫处的校园巡查德育教师和校园巡逻保安在重点时间加强教学楼、小卖部、食堂、球场等部位的监管，严防校园学生斗殴事件发生。保卫处要把收缴学生刀具等危险物品与防人身侵害教育结合起来，作为一项重要工作，动真格、用真心抓实、抓牢，力争学生校园零伤害。同时妥善处理好学生之间的各类纠纷矛盾。门卫要维护好校门及周边治安秩序和学生集中通行时的交通秩序，对进出校园的校外车辆、人员要仔细查问，并做好登记。对搬运出校门的物资，要仔细盘查，不给犯罪分子可趁之机。学生上课期间一律不准出校门。同时还要做好夜间校产的守护。各班要进一步明确《班级安全责任书》中学校明文告知的各项安全职责，采取对学生教育与预防相结合的具体措施，强化班级安全管理，特别要加强对转学生的教育，实行警钟长鸣，从源头控制学生违法违纪、打架斗殴及伤害事件发生。政教处、公寓中心切实加强宿舍安全管理和治安防范，实行24小时值班制，把好入寝人员关口，特别要加强对女生宿舍的管理，防止火灾、盗窃、学生人身意外伤害等安全事故发生。

四、进一步做好年级安全管理和楼道值班工作。年级分管领导和年级组长要按照《年级分管领导安全责任书》和《年级组长安全责任书》中学校明文告知的各项安全职责，指导、协助班主任做好班级安全管理，特别是（超）大班额的管理，同时还要做好楼梯间的值班安排及值班工作，防止学生拥挤踩踏事件发生。

五、进一步做好公物管理。高三、初三的年级领导、班主任和宿舍管理员、食堂业主要在高中考的考前、考中、考后分兵严防死守，警惕学生把学校公物作为发泄多年来心理积压的对象，发现类似苗头，及时劝止，同时各位班主任要做好对学生感恩教育，用有效地情感手段感化学生，力争学生不出现过激行为。总务处、保卫处共同做好学生桌凳管理，不准任何人将桌凳搬出校门。保卫处做好了工作安排，已进入备战状态。各处室、年级也要落实措施管好自己的公物，防止被盗，遗失。教务处要加强理化生实验室易燃、易爆、腐蚀和易制毒等危化药品的监管。

六、进一步做好消防安全工作。2008年，巴中市公安消防支队授予我校“消防安全诚信承诺市级先进单位”；2010年学校入围巴中市“消防安全教育示范学校”候选名单。取得这些成绩，保卫处、总务处、政教处以及相关处室做了实实在在的工作。前段时间，保卫处组织人员对食堂的业主及员工进行了灭火器使用以及组织疏散学生能力提高培训。当前，保卫处要以学校开展的消防管理“四个能力建设”为契机，扎实做好消防安全日巡查工作，发现隐患立即报告学校。政教处要进一步抓好宿舍学生消防安全教育，严禁学生在宿舍使用电热和睡前抽倒床烟。之前，宿舍值班人员在房间里收了电热器30多个，累计功率达6万多瓦，如果这30个电热器同时使用，相当于10多台空调。

七、进一步做好音、体、美课以及辅导课的安全监管。本着谁上课、谁负责安全，谁辅导、谁负责安全。离放暑假只有一个月时间，个别教师可能会出现厌战情绪，抱着侥幸心理，疏于对学生管理。因此，教务处、体卫艺处要扎实做好音、体、美课以及辅导课的安全监管，落实课堂责任、逗硬考核，不得出现无教师上课或教师擅离课堂等现象发生。

八、按照罗校长在5月24日晚中层正职会上关于做好学校安全稳定的讲话要求，我再做强调，各处室、年级要管好自己的人、看好自己的门，要扎实做好有思想情绪不稳定教职工的心理疏导、教育工作，力争不出现过激事件发生。同时要严格执行请销假制度，要做到对请假教职工去向情况明。